Potere personale e credibilità 

L’autorità  comporta un certo tipo di potere, in genere un potere posizionale. A una persona vengono concessi il potere e l’autorità  necessari per realizzare gli obiettivi e ottenere risultati attraverso una definizione di lavoro responsabile e la responsabilità : l’agente di polizia che ti cita per eccesso di velocità , il manager finanziario che richiede una revisione contabile o il manager dell’azienda che decide come all’care il budget.

Le persone possono obbedire, ribellarsi, opporre resistenza o lamentarsi di chi ricopre un ruolo di autorità , ma alla base di tale potere posizionale ci sono una ragione e uno scopo ben precisi. La maggior parte dei risultati che si ottengono nelle organizzazioni deriva, invece, dall’uso del potere personale e non dipende solo dall’autorità  diretta.

Ciò è particolarmente vero negli ambienti di lavoro di oggi, in cui le fonti di informazione e le relazioni sociali sono accessibili a tutti come un mezzo per raggiungere un fine. Ma alla fine si riduce tutto a credibilità  personale, influenza e abilità  politica. Questo corso si concentra sul potere che deriva dall’essere credibili e degni di fiducia.

DESTINATARI
Chiunque desideri sviluppare o affinare le proprie competenze per ottenere risultati usando il potere personale